SANTO DOMINGO.- El pasado 23 de mayo de 2019, el Consejo
Nacional de Seguridad Social (CNSS) emitió la resolución 471-02 sobre el
Procedimiento para la Aplicación de Aportaciones y Contribuciones al Sistema
Dominicano de Seguridad Social (SDSS) ajustados al Salario Mínimo Cotizable, que
otorga un plazo máximo de 120 días a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
para la construcción de un módulo de software y realizar los ajustes técnicos
necesarios al SUIRPlus.
Mañana viernes 20 de septiembre de 2019, la TSS
notificará a todos los empleadores a través de un mensaje en el SUIR,
informándoles si han sido autorizados o no para cargar trabajadores con salario
por debajo del mínimo de su sector salarial.
En caso de que un empleador no haya sido autorizado a
reportar empleados con salarios inferiores al mínimo, podrá iniciar el proceso
de Solicitud de Dispensa en el SUIR, donde cargará todos los requisitos
requeridos para la evaluación.
La TSS informo a través de un comunicado de Prensa, que este
plazo para la Solicitud de Dispensa será de 60 días, que inician a
partir de mañana y finalizan el 18 de noviembre de 2019.
Esta solicitud aplica para: a) cualquier nómina NO
pre-calificada de empleadores calificados, b) las nóminas de los empleadores NO
pre calificados y c) todos los empleadores de nuevo registro en TSS por
cualquiera de los canales establecidos (presencial o ventanilla única).
Al término del tiempo indicado y en caso el empleador no
haya realizado la solicitud de dispensa o la misma haya sido rechazada, se
escalarán automáticamente los salarios de los trabajadores registrados por
debajo del mínimo de su sector para cada empleador sea público o privado,
siendo efectivo a partir de la emisión de las NP de noviembre 2019.
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