BARAHONA.- El doctor Carlos Julio Féliz Vidal,
quien es abogado de los trabajadores Wander Matos Padilla, Edwin Gómez García y
Orquídea Batista Flora, afirmó a este medio que el Consorcio Azucarero Central
(CAC), al presentar recientemente una querella por un presunto fraude cometido
en la empresa azucarera, confirma lo señalado por los trabajadores en las
demandas laborales de nulidad de renuncia, reintegro laboral, pago de salarios
caídos e indemnización complementaria que se viene conociendo por ante la
Segunda Sala de la Cámara Civil, Comercial y de Trabajo del Juzgado de Primera
Instancia del Distrito Judicial de Barahona.
El jurista explicó que los tres trabajadores han hecho
público que fueron secuestrados, vejados y humillados durante horas el pasado
mes de mayo, en instalaciones del Consorcio Azucarero Central, coartados de su
libertad por personal de seguridad de la empresa, interrogados por
investigadores privados y abogados que se desplazaron desde Santo Domingo a
Barahona, en el entorno de una supuesta estafa que cometieran ejecutivos
extranjeros de la misma empresa, sin que los trabajadores dominicanos tuvieran
dominio de los hechos.
Indicó que los empleados fueran amenazados de ser
incluidos en el proceso penal que presuntamente le seguirían a los extranjeros,
sino renunciaban a sus puestos de trabajo y a sus prestaciones laborales, lo
que constituye una seria violación al artículo 62 de la Constitución de la
República, a Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y al Código
Laboral Dominicano, al tiempo que constituyen tipos sancionados por la
legislación penal.
Expuso que el nivel de represalia ha llegado tan lejos,
que la empresa ha despedido a todo trabajador que ha sido ofertado por los
demandantes, para que testifiquen acerca del secuestro y vejamen al que fueron
sometidos para constreñirlos a renunciar a prestaciones laborales acumuladas
durante décadas de trabajo en la Corporación empresarial.
El Féliz Vidal, reconocido catedrático universitario,
llamó la atención del Ministerio Público para que no se deje sorprender en su
buena fe, por el Consorcio Azucarero Central, órgano de persecución al que le
pide que abra una seria investigación sobre la denuncia de secuestro a la que
los trabajadores dominicanos han dicho que fueron sometidos por ejecutivos e
investigadores y personal al servicio del CAC, sustituyendo el rol normal de
las autoridades públicas, al tiempo que pide al Ministerio de Trabajo ordenar
una exhaustiva investigación del caso a los fines de garantizar la dignidad de
los trabajadores y erradicar las prácticas lesivas a los derechos fundamentales
que viene últimamente implementado la empresa en la Región Enriquillo.
El profesional del derecho señaló que nunca había
asumido un caso, de ninguna naturaleza contra el Consorcio Azucarero Central,
entidad en la que fue Gerente del Departamento Legal, durante diez años. Que
antes de tomar este proceso, matizado por el atropello físico, psicológico y
moral a tres nacionales dominicanos, comunicó, vía correo electrónico, a los
principales ejecutivos del Consorcio Azucarero Central, que entendía que debía
buscarse una salida a esas renuncias forzosas, impuestas bajo la amenaza de
abrir procesos penales sólo con el ánimo de arrebatar las prestaciones
laborales a los trabajadores.
Adujo que cualquier empresa tiene el derecho de despedir
a sus trabajadores si entiende que han cometido faltas laborales, nunca el
derecho faculta, sin embargo, a ninguna organización empresarial, a vejar,
chantajear, extorsionar, secuestrar denigrar a las personas de los
trabajadores, por lo que entiende que las tres renuncias a las que fueron
sometidos los mismos trabajadores deberán ser declaradas nulas, por la
violencia ejercida en su contra.
La empresa al presentar una querella penal procura que
los trabajadores desistan de sus demandas laborales, esa querella la han
desenvuelto unos días antes, de que los tres demandantes deben comparecer al
tribunal laboral a dar su versión sobre el secuestro, la extorsión y la
imposición de las renuncias, dijo Vidal.
Señaló que nada explica que tres trabajadores dejen sus
prestaciones al renunciar a una empresa, cuyo convenio colectivo de condiciones
de trabajo, les acuerda un cincuenta por ciento de sus prestaciones si
comunican voluntariamente la intención de terminar la relación laboral. En el
caso de estos tres trabajadores la empresa les obligó renunciar sin percibir un
centavo de las prestaciones que le acuerda la Ley, dato que confirma,
fehacientemente, la propia empresa al dispararse varios meses después, con una
la querella penal contra dos extranjeros y en la que incluye de manera aviesa a
los tres demandantes dominicanos.
El doctor Féliz Vidal llamó a la sensatez a los
principales ejecutivos del Consorcio Azucarero Central, de quienes dijo abren
una caja de pandora con un proceso penal en el que persiguen a dos ejecutivos
extranjeros por una supuesta estafa, lavado de activos, delitos electrónicos y
otros tipos penales, que de comprobarse dejaría mal parada a la empresa, al
sistema presupuestario en el que apoya sus decisiones y a la imagen
corporativa, dado que en el Consorcio Azucarero Central, las grandes decisiones
no las toma el personal dominicano, y mucho menos tres trabajadores que no
tienen en la estructura corporativa ninguna función de mando.
Aclaró que esa práctica contra los trabajadores
demandantes, a quienes obligaron a renunciar de sus derechos, no la había
conocido en el CAC, ni cuando fue Gerente de su Departamento Legal, ni después,
por lo que le mueve a preocupación que una conducta con tales consecuencias se
haya asumido y que la empresa insista en seguir obstruyendo el libre curso de
la justicia laboral de sus servidores.
Fuente: laverdadypunto.com
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