Rodríguez entiende que una “medida
como esta beneficiaría a las familias dominicanas ya que los padres puedan
asumir, integrarse y compartir con sus parejas las delicadas e importantes
tareas que implica atender a un recién nacido que se incorpora al mundo”.
Actualmente, “el Código de Trabajo
otorga apenas 2 días de licencia a los padres con la llegada de un hijo, en
contraste con las 12 semanas que otorga a la madre. Y me cuestiono sobre el
mensaje que envía el Estado dominicano a la familia al establecer esa brecha
tan notoria. Esta diferencia parece indicar que la responsabilidad del cuidado
y atención de los hijos es una tarea exclusiva de las madres, y ello no puede
seguir siendo visto así”.
El también secretario general de
Opción Democrática consideró que “el camino hacia una sociedad más inclusiva y
justa pasa necesariamente por asimilar la idea de que hombres y mujeres deben
asumir de manera compartida las responsabilidades domésticas, incluyendo la
crianza de los hijos e hijas. De hecho, entre los Objetivos de Desarrollo
Sostenible aprobados por las Naciones Unidas, se incluye la corresponsabilidad
del cuidado de hijos e hijas como un paso fundamental para lograr una sociedad
más justa”.
El candidato a diputado por la
circunscripción 1 del Distrito Nacional manifestó su complacencia por que
muchas empresas dominicanas han tenido la iniciativa de ampliar la licencia de
paternidad en beneficio de sus empleados. Sin embargo, entiende que “nos toca
ahora ese derecho convertirlo en ley, para que pueda ser disfrutado por todos
los dominicanos y verse reflejado en la construcción de un nuevo modelo de
paternidad que asume la corresponsabilidad del cuidado y la crianza de los
hijos en beneficio de las familias. Ese es uno de los compromisos con los que
vamos al Congreso”.
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